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15 hábitos de los líderes más exitosos

El liderazgo es un comportamiento aprendido que se torna inconsciente y automático con el tiempo. Los líderes más exitosos son tomadores de decisiones natos.

A continuación le contamos cuales son las 15 conductas de los líderes más exitosos.

1. Haga que los demás se sientan seguros de expresar sus opiniones

Los líderes exitosos se alejan del foco de atención y alientan a otras personas a decir lo que piensan.

2. Tome decisiones

Puede hacerlo usted o fomentar el diálogo para otorgarles a sus colegas el poder de arribar a conclusiones estratégicas.

3. Comunique sus expectativas

Tienen que ser grandes comunicadores, en particular para transmitir sus ""expectativas de desempeño"".

4. Desafíe a la gente a pensar

Utilice su conocimiento y su percepción para desafiar a sus equipos a pensar y alentarlos a superarse.

5. Sea responsable frente a los demás

Mostrarse responsable frente a los demás es una señal de que el líder se ocupa no sólo del éxito propio.

6. Lidere con el ejemplo

Suena sencillo, pero pocos pueden ponerlo en práctica con coherencia.

7. Evalúe y recompense el desempeño

Los grandes líderes tienen un excelente ""olfato"" para evaluar el desempeño del negocio y de los empleados que mejor trabajan.

8. Haga devoluciones periódicas

Los empleados quieren que los números uno tengan en cuenta que ellos les prestan atención, y agradecen sus sugerencias.

9. Asigne y despliegue los talentos

Los líderes exitosos son expertos en activar las capacidades de sus colegas.

10. Haga preguntas, pida consejos

En apariencia, el CEO parece saberlo todo, pero internamente se sienten ávidos de conocimiento y buscan aprender cosas nuevas.

11. Soluciones los problemas, no los posponga

Los líderes resuelven los problemas cuando se presentan, y saben llegar al fondo de la cuestión.

12. Transmita energía y actitudes positivas

Tienen que generar una cultura laboral positiva e inspiradora.

13. Sea un buen docente

Los líderes exitosos jamás dejan de enseñar, precisamente porque están muy motivados a aprender.

14. Invierta en relaciones

Parte del éxito radica en no ocuparse de proteger sus dominios, sino de expandirlos invirtiendo en relaciones que generen beneficios recíprocos.

15. Disfrute sinceramente de las responsabilidades

Cuando el líder llega a un nivel senior, la principal habilidad que se pone en juego es la de ocuparse de los demás, algo que le resultará imposible de llevar a cabo a menos que realmente disfrute de su trabajo.

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